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“学习顾秀莲、郝建秀?咋不让我学陈永贵、吴桂贤呢,官更大!”姬羽当着总工程师的面没敢顶撞,可出了总工程师办公室就嘀咕起来:“熬到那时候估计我连孙子都耽误了,苏蕊还不定给谁当了奶奶呢。”
姬羽一下午在维修班都在琢磨这个事儿,李总说轻工部培养了自己四年,不能白培养,自己毕业后没有贡献度就跳槽走人,于情于理确实有些不地道,不过自己在这个泵阀厂一年能做出多大成绩?改了个平台人家给算了1万块钱的贡献度,看那意思是少了些,要说那个漆包线焊接工艺倒是挺省成本,一年下来光省下的漆包线也得十万八万的,可惜那个发明又见不得光,以后像这样的技改项目还能搞吗?好像电器维修班也就这样了,没啥潜力可挖,就看漆包线焊接工艺能不能经得住时间考验了,维修三包期是半年,如果半年内用户没有退货反映质量问题,就说明这个焊接工艺可行,就可以申报厂级技改项目,按价值得个二等奖是没问题的?那时就可以跟厂里摊牌,说自己已经把轻工部培养的费用还上了,理直气壮的调回燕州。
可是!要是半年内有用户投诉焊接维修的水泵电机有质量问题可咋办?半年时间就过去了,自己还得找新的技改项目,更操蛋的是,如果焊接的水泵大批出问题,上面再查出是自己擅自改变了维修工艺,这个责任就太大了,自己这小肩膀够呛能扛住,到时候别说还轻工部培养的费用,光赔偿给厂里造成的损失,自己就得给厂里打一辈子工。
姬羽现在越想越后悔给维修班搞这套焊接工艺了,不行,现在就得把高频焊接器收回来,不能再用这个焊接工艺,这几天发出去的十几台电机,就当试验品吧,如果出了问题,几千块钱的损失他还是拿得出。
姬羽找到大龙把想法一说,大龙也不敢把事情搞到无法收拾的地步,同意过了水泵三包期看结果,没问题再全面推广,免得出大事他这个班长也得吃刮落。
姬羽不敢把所有的希望都压在半年之后的用户反馈上,更害怕这期间他焊接的水泵出问题上面处分他,就琢磨着还是早点儿离开这里回燕州,到镇政府当官,娶上美娇娘过舒服日子,既然没辄尽快对厂里做大贡献,那就来个痛快的,直接贡献现金好了,拿定主意后跟班长和车间主任请了假,去了镇子里,到商店买了个人造革包和两瓶五粮液,再到工商行取了4万块钱,连酒带钱放在提包里,四千张大团结一共四十沓,连同两瓶酒把个提包塞得鼓鼓涨涨,看看就要到了下班时间,姬羽来到泵阀厂在镇子里的干部住
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