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武秘书直接硬刚,“辞退我可以,但是,补偿金一毛都不能少,否则,公司现在正是多事之秋,你不想共计再多一点丑闻吧?”
“比如公司怎么压榨员工,997是常态;”
“比如公司是怎么性别歧视的?女员工基本上不会升到领导层。”
“再比如,我马上就要35岁了,公司在这个时候辞退我,并且不准备给我补偿金,这个岁数可是一个相当敏感的岁数,也是社会普遍关注的的问题。”
武秘书微笑,“公司的股价本来就是下跌的状态,你猜猜,如果这一系列的事情接二连三的曝出来,会对公司有什么影响呢?”
人事经理心里咯噔一下,他自然知道这样的后果,这个后果不是他能承受的了的。
他的语气又缓和了下来,“武秘书,你这样得罪公司对你来说,完全没有任何好处的,你也不是这么冲动的人的。你好好想想,离开公司之后,你还是要找工作的呀。”
武秘书笑容极淡,“这就不劳你费心了。”
人事经理见她油盐不进,也懒得劝她了,同样表情立刻变了,“你也知道你马上35岁了,你这样的高龄单身未婚未育女青年,本来工作就已经很难找了,你现在还这么得罪老东家,你觉得未来你还能找到工作吗?”
“和你有关?”武秘书一句反问,直接怼得人事经理无言以对。
最后也就只能无能狂怒,“我看你以后找不到工作,你要怎么哭?”
武秘书曲起手指,轻敲桌面,“我的时间很宝贵,我需要看到补偿金,否则,就不要怪我。”
说完她直接转身离开,转身的背影那叫一个飒!
今天这一幕她早就已经想过了,不仅是想过了,她还模拟了各种情况,她可能遭遇的各种不公平,相应的,她也想到了一些解决问题的办法。
她算过,如果她要离职,能得到45万。
有了这笔钱,就算她暂时找不到新工作,她也不慌。
而且,谁说她就找不到工作的?
武秘书心里有数。
人事部的公告发的很快,她这边刚回到工位,就迎来了同事的各种安慰和劝说。
当然,幸灾乐祸的也有,阴阳怪气的也不少。
特别是最近刚刚升到总裁办的一个员工,他更是兴奋,他才刚调过来,这就有人给她让位置了,眼见前途一片大好。
这人虽然
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